Анкета специалиста

Анжела

Анжела — семейный повар для приготовления домашней, диетической или праздничной кухни. Опыт работы в семьях 1992 года работала поваром, старшим поваром, технологом. Анжела может готовить для семьи на регулярной основе, учитывать вкусы, режим питания и пожелания работодателя.

Опыт работы поваром

В 2011–2014 годах Анжела работала шеф-повар в кафе (35 посадочных мест:

  • горячие обеды
  • банкеты). В 2014–2016 годах Анжела работала поваром в семье из 3 человек (Сосенки). В 2016–2017 годах Анжела работала завпроизводством в школе в Москве. В 2017–2019 годах Анжела работала поваром в семье 2 взрослых + 4 детей + 12 человек персонала (Кропоткинская). В 2019–2021 годах Анжела работала 15 человек персонала + семья 4 взрослых + 3 детей (офис+семья)

Такой опыт позволяет ей готовить для семьи стабильно, разнообразно и с учетом индивидуальных предпочтений.

Профессиональные навыки повара

Анжела готовит для семьи с учетом вкусов, режима и пожеланий работодателя:

  • приготовление блюд русской, европейской, украинской, средиземноморской кухни
  • диетическая кухня (диетстолы, кремлевская, безлютеновая)
  • разработка меню по рекомендациям семейного доктора
  • составление меню
  • калькуляция
  • приготовление для семейных торжеств (банкеты до 15 человек самостоятельно)
  • оформление блюд перед подачей на стол и сервировка стола
  • выпечка из разных видов теста и соблюдение санитарно-гигиенических норм: поддержание рабочего места
  • кухонного оборудования и бытовых приборов в чистоте и порядке

Организация кухни и меню

В работе повар также может брать на себя организационные задачи:

  • спортивное питание
  • знание особенностей детского питания
  • учёт потребностей
  • вкусов членов семьи и гостей работодателя
  • в наличие авторские разработки
  • консервация и умение работать с современным кухонным оборудованием и бытовыми приборами

Личные качества

Образование, специальность Среднее специальное. Техник-технолог общественного питания. Шеф-повар.

Информация в анкете помогает предварительно оценить опыт специалиста. Актуальный график, занятость и условия работы лучше уточнить у менеджера кадрового центра.