Информация для работодателей
Мы понимаем, что подбор человека в дом — это вопрос доверия, безопасности и комфорта семьи. Поэтому в работе учитываем не только профессиональный опыт кандидата, но и личностные качества, рекомендации, совместимость с семьёй и готовность выполнять конкретные обязанности.
Менеджеры кадрового центра уточняют требования, подбирают подходящих кандидатов, организуют собеседования и сопровождают клиента до выхода специалиста на работу.
База проверенных кандидатов
Подбираем специалистов с опытом работы в московских семьях, рекомендациями и понятной историей занятости.
Индивидуальный подбор
Учитываем график, район, формат работы, обязанности, проживание, возраст детей и особенности семьи.
Пробные дни
По согласованию можно организовать пробные дни, чтобы оценить специалиста в реальных условиях работы.
Гарантийная замена
Если кандидат не подошёл, проводится замена в рамках условий договора и первоначальной заявки.
Как проходит подбор
Заявка
Фиксируем требования: специалист, график, обязанности, район, оплата и важные пожелания.
Кандидаты
Предлагаем анкеты специалистов, которые соответствуют условиям семьи и требованиям вакансии.
Собеседование
Вы знакомитесь с кандидатами, задаёте вопросы и выбираете подходящего специалиста.
Пробный выход
При необходимости специалист выходит на пробный день или несколько дней.
Договор
Согласовываются условия сотрудничества, обязанности, график и порядок оплаты.
Сопровождение
Менеджер остаётся на связи и помогает решить вопросы адаптации или замены.
Популярные услуги для работодателей
Няня для ребёнка
Подбор няни для грудничка, дошкольника, школьника, двух детей или работы с проживанием.
Перейти →Домработница
Помощь по дому, уборка, глажка, уход за гардеробом, работа с проживанием или без.
Перейти →Семейный водитель
Поездки с детьми, сопровождение семьи, поручения, школа, кружки и безопасные маршруты.
Перейти →Повар в семью
Домашнее питание, детское меню, диеты, закупки, банкеты и работа в загородном доме.
Перейти →Управляющий домом
Контроль персонала, подрядчиков, инженерных систем, закупок и хозяйственных процессов.
Перейти →Наши основные принципы
- Экономим ваше время: подбираем кандидатов под конкретную заявку, а не отправляем случайные анкеты.
- Соблюдаем конфиденциальность: не передаём данные семьи и условия работы третьим лицам.
- Работаем прозрачно: заранее обсуждаем условия, обязанности и этапы подбора.
- Ставим качество выше количества: важна не массовая выдача анкет, а точное совпадение с ожиданиями семьи.