Рекомендации помогают понять, как няня работает в реальной семье: соблюдает ли договоренности, умеет ли выстроить контакт с ребенком, насколько аккуратна и надежна. Поэтому проверку лучше проводить до выхода специалиста на работу.
Какие контакты запросить
Попросите контакты семей, где кандидат работал раньше, и уточните период работы, возраст детей, график и обязанности. Если няня работала с малышом, школьником или в формате полного дня, это лучше подтвердить отдельно.
Что спросить у прошлых работодателей
Важно узнать, почему сотрудничество закончилось, как няня соблюдала режим, были ли опоздания, как решала сложные ситуации, насколько аккуратно относилась к дому и вещам ребенка.
Если вам нужна няня с проживанием или специалист на длительный график, отдельно спросите про личные границы, выходные и быт в семье.
На что обратить внимание
Насторожить должны противоречивые ответы, отсутствие подтверждаемого опыта и нежелание давать контакты прошлых работодателей. Хороший кандидат спокойно относится к проверке и заранее предупреждает рекомендателей о звонке.
КЦ «Двор» помогает с подбором няни, проверкой опыта и согласованием условий работы. Это снижает риск случайного найма и помогает семье быстрее найти подходящего специалиста.