Агентство по поиску персонала для дома «Двор» специализируется на подборе домашнего персонала в Москве и Подмосковье. Проведя статистическое исследование, мы составили рейтинг вакансий, которые более всего востребованы в поисковых запросах Яндекс:

  • домработница – 31%;
  • няня/гувернантка – 29%;
  • повар – 18%;
  • шофер / охранник – 13%;
  • садовник, сторож, помощник по хозяйству – 9%.

Как видите, чаще всего семьи ищут няню или помощницу по дому. И этот факт вполне объясним: любая хозяйка желает иметь ухоженный дом, а родители всегда заботятся о детях. Однако семьи, которые уже сталкивались с поиском домашнего персонала, успели оценить сложность реализации этой задачи. Многие за короткий период сменили по нескольку работников, впустую потратив свое время и нервы.

Самая распространенная причина увольнения домработницы – неряшливость или отсутствия чувства такта (навязчивость, словоохотливость), а гувернанток и нянь рассчитывают за  банальную лень. Известны случаи, когда семья, перепробовав несколько вариантов, отказывается от поисков, и хозяйка приняла решение самостоятельно заниматься детьми и домом. Но в наш прогрессивный век у женщины совсем другое предназначение, а повседневные заботы найдется на кого переложить!

Подбор домработницы, няни или гувернантки —  задача выполнима!

Если Вы тоже не можете найти помощников, особенно домработницу, няню или гувернантку, мы готовы взять на себя все хлопоты.

Менеджеры агентства домашнего персонала «Кадрового Центра Двор» проводят первичную проверку кандидатов. Особое внимание уделяется следующим статьям:

  • состояние здоровья;
  • подлинность анкетных данных и рекомендаций;
  • отношение соискателя с законом.

Няни и гувернантка для ребенка дополнительно проходят специальные психологические тесты, в ходе которых выявляется их подготовка и умение ладить с детьми. Семье на выбор предлагаются только соискатели, достойные доверия.

Но мы не ограничиваемся тщательной предварительной проверкой кандидатов. В нашей практике (особенно, когда дело касается поиска гувернантки или няни) случалось, что клиенты колеблются с выбором. Им сложно выбрать из предложенных соискателей, потому что все кандидатуры хороши и вроде бы подходят. В таких случаях мы предлагаем пробный день, который помогает нанимателю и соискателю лучше узнать друг друга и принять верное решение.

К сожалению даже такой тщательный отбор полностью не исключает риск, что по какой-то причине придется заменять нового работника. Но у нас всегда имеется запасной вариант, поэтому семья испытает минимум неудобств. Нужен домашний персонал в Москве?  Звоните в агентство по подбору домашнего персонала Двор +7 495 786 10 30